Coaching en careercounseling richt zich niet alleen op de actuele vraag die een cliënt inbrengt. Er wordt gewerkt aan het kweken van nieuwe competenties om in de toekomst, bij opnieuw veranderende omstandigheden, weer adequaat te kunnen reageren. Daarom wordt een beroep gedaan op het vermogen tot reflectie op eigen handelen van de cliënt.
Coaching en careercounseling kunnen in diverse situaties en vormen worden toegepast, zoals
Na een intakegesprek wordt een maatwerkvoorstel geschreven. Daarin staan leerdoelen voor het coachingstraject beschreven. Tijdens het traject wordt een breed scala aan werkvormen toegepast en krijgt de cliënt ook reflectie-opdrachten mee. Wanneer de vraag zich daartoe leent wordt gebruik gemaakt van de biografische methode. Dat wil zeggen dat, terugkijkend op het eigen levensverhaal, thema's worden geformuleerd die richtinggevend zijn bij verdere persoonlijke ontwikkeling. Tenslotte wordt het traject geëvalueerd aan de hand van de doelstellingen.
Voor verdieping en nadere informatie, lees verder:
Coaching
Careercounseling
Begeleiden van veelvormigheid
Inner diversity as a creative source
On the importance of reflection on the human condition